每次调 LLM 都会碰到的两个参数——Token 控制输入输出长度和成本，Temperature 控制输出随机性和创造力。搞懂它们，写 prompt 就知道该拧哪个旋钮。

找灵感、做实验、写文章——三个阶段读同一篇论文，关注的东西完全不一样。选错策略就是白读。

不是所有论文都要从头读到尾。用 Multi-pass 方法，像筛子一样层层过滤，80% 的论文读 20% 的内容就够了。

给技术文档画几十张时序图，发现 AI 画的图插进 Word 就崩。花了一天把 beautiful-mermaid 改成了能直接输出 Word 兼容 SVG 的工具包。

开口之前，先回答四个问题：我为什么要说？对方为什么要听？我打算怎么说？说完想留下什么？

紧张不是问题，觉得紧张是问题才是问题。

八成的会本来不需要开。剩下的两成，大部分人不知道怎么开。

批评不是攻击，拒绝是为了更好的合作，冲突本身就是合作的一部分。这三件事想通了，职场才能真的松弛。

接到任务只回'好的'是最亏的。学会提问，才能拿到主动权。

绝大多数职场沟通问题，根源不在话术，而在思维模式。把'合作是结果'换成'合作是前提'，沟通的难度直接降一半。

这篇文章讲述深度学习理论知识图谱，包括分类、聚类、回归和降维

这篇文章讲述git框架，总结常用git命令及开发中的常见问题